«С» обратился в суд с иском к ООО «П» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска в размере 268 803,92 руб., суммы денежной компенсации (процентов) за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 08.11.2025 по 10.02.2026 в размере 27 633,04 руб., начисление компенсации производить по дату вынесения решения суда, компенсации морального вреда 20 000 руб., ссылаясь в иске на то, что с 01.10.2016 «С» был трудоустроен у ответчика ООО «П» в должности водитель-экспедитор кат. В. 07.11.2025 истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию. За весь период работы «С» не было реализовано право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Истец «С» указал, что свое право на отпуск не реализовал вынужденно, под давлением работодателя, он рассчитывал, что соответствующая денежная компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена ему при увольнении, однако компенсация выплачена не была выплачена.

Судом установлено, что с 01.10.2016 по 07.11.2025 истец состоял в трудовых отношениях с ООО «П».

«С» полагая, что нарушены его трудовые права, обращался в прокуратуру и инспекцию труда. В ответе Прокурора указано, что в ходе проверки установлены нарушения федерального законодательства при ведении кадровых документов, в связи с чем, в адрес директора Общества было внесено представление об устранении нарушений.

В ответе инспекции труда на обращение «С» указано, что принято решение об объявлении ООО «П» предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства, ООО «П» предлагалось, в том числе, предоставлять работникам ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы и среднего заработка, выплатить «С» компенсацию за все неиспользованные отпуска за весь период работы с начислением компенсации за задержку выплат.

Доказательств того, что истец за период работы с 2016 года использовал отпуска или ему была выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, суду не представлено.

Произведя расчет исходя из количества дней отпуска, положенных «С» за весь период работы в ООО «П», среднедневного заработка, рассчитанного исходя из положений ст. 139 ТК РФ за последние 12 календарных месяцев, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за неиспользованные отпуска в размере 188 071,19 руб.

Ответчик заявил о пропуске истцом срока исковой давности по заявленным требованиям.

С учетом, представленных доказательств и всех обстоятельств дела, суд пришел к выводу о том, что истцом срок по требованиям о выплате компенсации за неиспользованные отпуска за период с 2016 года, не пропущен.

Решением Красноперекопского районного суда г. Ярославля исковые требования «С» к ООО «П» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, суммы денежной компенсации (процентов) за нарушение установленного срока выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворены частично.

С ООО «П» в пользу «С» взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 188 071,19 руб., компенсация за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период в размере 40 604,57 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказано.

Решение суда не вступило в законную силу.